absen tanpa izin (AWOL)
absence without leave (AWOL)
Ringkasan Singkat
AWOL adalah ketidakhadiran dari tugas atau tempat kerja tanpa wewenang atau pemberitahuan resmi yang dapat berujung pada tindakan disipliner.
Absen tanpa izin atau lebih dikenal dengan singkatan AWOL (absence without leave) merujuk pada kondisi di mana seorang individu tidak hadir di tempat tugas atau pekerjaannya tanpa memberikan laporan atau mendapatkan izin terlebih dahulu dari otoritas yang berwenang.
Dalam konteks militer, AWOL merupakan pelanggaran serius. Dalam dunia kerja sipil, ketidakhadiran semacam ini merupakan dasar bagi tindakan disipliner, mulai dari peringatan hingga pemutusan hubungan kerja. Dari perspektif psikologi manajemen, perilaku AWOL sering dianalisis sebagai indikator dari ketidakpuasan kerja yang ekstrem, masalah pribadi yang berat, atau rendahnya integritas profesional.
Referensi Yang Bisa Anda Gunakan
- Cascio, W. F. (2015). Managing Human Resources. McGraw-Hill.
- APA Dictionary of Psychology
Peringatan Sitasi Akademik
Halaman ini disusun murni sebagai alat bantu pemahaman awal. Dilarang keras mengutip halaman ini sebagai sitasi utama dalam karya ilmiah atau tugas akhir. Silakan gunakan literatur primer yang tercantum pada daftar pustaka.